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Der Kampf für die Gleichberechtigung ist kein neuer Kampf und doch nimmt er immer wieder eine neue Gestalt an. Ein bedeutsames Element dieses anhaltenden Kampfes ist die Digitalisierung, die immer mehr starke Frauen an die Oberfläche bringt. Es sind beispielsweise Frauen, mit und über die beim Female Changemakers-Talk während der SS 2020 Fashion Week in Berlin gesprochen wurde. Oder auch Frauen, wie Tijen Onaran (das Interview mit Overview Magazine folgt in Kürze) oder Susann Hoffmann, die mit Edition F für Female Empowerment sorgen. Frauen, die revolutionieren und nicht nur darüber reden, was verändert werden muss, sondern diese Veränderung sind.
Eben diese Frauen wurden nun von Global Digital Women mit dem Digital Female Leader Award für ihre Arbeit ausgezeichnet. Insgesamt 700 Bewerberinnen aus 19 Ländern nahmen für die Auszeichnung in 18 Kategorien teil. Die Auswahl für den Digital Female Leader Award war dementsprechend groß, aber auch schwierig bei so vielen Frauen, die eine Veränderung aktiv mit gestalten: Vorreiterinnen der digitalen Transformation aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft.
„Digitalisierung und Diversity fängt im Kopf an. Frauen und Männer müssen sich gemeinsam dafür einsetzen. Ohne Diversität keine Digitalisierung.“
Tijen Onaran, Gründerin und Geschäftsführerin von Global Digital Women und Initiatorin des Awards
Es sind Frauen, die beweisen, dass Erfolg nicht auf dem Y Chromosom aufbaut. Frauen, die wichtige Positionen eingenommen haben, eben weil sie so gut sind in dem was sie tun. Es sind Frauen, die die Digitalisierung vorantreiben, Startups gründen oder ihr Wissen weitergeben. Frauen, die anderen Frauen Möglichkeiten bieten sich gegenseitig stark zu machen, wie die Female Future Force-Community. Zelebriert wurde mit rund 370 Gästen und moderiert von Linda Zervakis. Die Preisträgerinnen wurden unter anderem von der ehemaligen Bundesjustizministerin Brigitte Zypries, Prof. Ann-Kristin Achleitner, die Aufsichtsratsmitglied in diversen DAX-Unternehmen ist und weiteren Managerinnen und Managern ausgewählt.
„Es erfordert großen Mut, auch gegen Widerstände an einem Projekt festzuhalten, von dem man selbst absolut überzeugt ist. Der Digital Female Leader Award zeichnet genau diese Frauen in der Digitalwirtschaft aus, die für ihre Projekte brennen und immer fest an ihre Idee geglaubt haben. Wir brauchen diese Rollenvorbilder, um junge Menschen – und vor allem Mädchen – für die große Herausforderung der digitalen Transformation zu begeistern.“
Prof. Dr. Andreas Pinkwart, NRW-Wirtschafts- und Digitalminister
Ihr Unternehmen hat es sich zur Aufgabe gemacht, Kinder spielerisch an die Themen Coding und Robotics heranzuführen.
Ihr Unternehmen MindScale wurde gegründet, um für Unternehmen eine erfolgreiche Zukunft im digitalen Zeitalter zu gestalten und einen nachhaltigen Mehrwert zu schaffen.
Als Kopf von Europas führendem fintech Ökosystem verfolgt sie das Ziel, die Finanzbranche mit innovativen Lösungen zu digitalisieren.
Die von ihr gegründete Organisation „Africa Teen Geeks“ hat seit 2014 mehr als 50.000 Kindern und Jugendliche den Einstieg ins Programmieren ermöglicht.
Sie ist die Erfinderin von „gitti“ des ersten veganen Nagellacks, der zu 55 Prozent aus Wasser besteht und auf die Verwendung schädlicher Inhaltsstoffe verzichtet.
Mittels künstlicher Intelligenz schafft es ihr Start-up, den Verbrauch von Material, Energie und damit CO2-Ausstoß bei der Modeherstellung zu reduzieren.
Ihr Start-up hat sowohl eine Therapeuten-App für die Sprachtherapie-Sitzung als auch zwei Apps zum Selbsttraining zu Hause entwickelt.
Sie ist die erste weibliche Professorin am Lehrstuhl School of Computing and Communication in Lancaster und ist Vorreiterin in ihrer wissenschaftlichen Disziplin.
Sie gründete mit gerade mal 21 Jahren mit drei Co-Foundern das Unternehmen BOTFriends, das sich auf die Entwicklung von Chatbots und Sprachassistenten spezialisiert.
Mit ihrer Firma bietet sie Kunden die Simulation von Personenströmen als Dienstleistung und als Softwareprodukt an und macht so unter anderem Großveranstaltungen sicherer.
Sie baut für eine gelungene digitale Transformation im Unternehmen auf interdisziplinäre, diverse Teams und bringt Spezialisten unterschiedlicher Altersstufen und Fachbereiche zusammen.
Sie hat sich in ihrem Unternehmen mit weltweit 400.000 Mitarbeitern mit Working Out Loud einen Namen gemacht und wesentlich an der Einführung des Social Intranet mitgearbeitet.
Sie treibt mit smarten Lösungen die Digitalisierung des Wholesale-Bereichs ihres Arbeitgebers voran.
Die beiden Gewinnerinnen haben 2015 einen Online-Hofladen für frische, nachhaltig produzierte Lebensmittel gegründet.
Ihre Initiative bringt mehr Frauen auf die wichtigste Informationsseite der Welt, auf Wikipedia. Sie möchte so die Enzyklopädie diverser machen.
Sie treibt sie den digitalen Wandel auf internationaler Ebene voran und fokussiert sich dabei auf Investitionen im Bereich Diversity/Women’s Empowerment.
Ihr Verein setzt sich für die Verbesserung der Lebensumstände alter Menschen und ihre Stellung in der Gesellschaft ein und macht die Generation 65+ fit fürs Digitale.
Als eine der ersten Frauen in einem DAX-Vorstand hat sie für eine ganze Frauengeneration in diesem Land eine Vorbildfunktion.
© 2024 Overview Magazine
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Susann Hoffmann ist Mitgründerin und kreativer Kopf des Female Empowerment Unternehmens Edition F. Im Gespräch erzählt uns Susann nicht nur über Höhen und Tiefen des Unternehmertums, sondern auch, wie sie und ihr Mann ihrem Sohn Gleichberechtigung beibringen.
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Laut werden. Um etwas in unserer Gesellschaft zu verändern, muss man laut werden, um sich Gehör zu verschaffen. Edition F verleiht seit ihrer Gründung vor 5 Jahren den 25 Frauen Award und gibt denjenigen Frauen eine Bühne, die jeden Tag aufstehen und für eine positive Veränderung kämpfen. Das Thema dieses Jahr: 25 Frauen, die mit ihrer Stimme unsere Gesellschaft bewegen.
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Wir möchten Mut machen und Frauen porträtieren, die für ihre Ziele kämpfen und so die noch nicht ganz so mutigen mitziehen und motivieren. Deswegen wollten wir zum Auftakt unserer Gründung ein ganz besonderes Shooting mit sechs ganz besonderen Frauen auf die Beine stellen.
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Wie erfolgreiche Frauen über Frauenpower denken und welche Erfahrungen sie gemacht haben? Blogger Bazaar und She's Mercedes sind dieser Frage mit ihrem "Focus On: Female Changemakers"-Talk auf der Mercedes-Benz SS20 Fashion Week auf den Grund gegangen.
Es gibt keine Ausreden, seinen Träumen nicht nachzukommen. Claire Ralston ist Australierin und sollte eigentlich nur ein paar Tage in Berlin bleiben. Mittlerweile sind über vier Jahre vergangen und Claire führt ihr eigenes Naturkosmetikunternehmen. Doch wie macht man das, ohne fließend deutsch zu sprechen und keine Dermatologin zu sein?
2 thoughts on “Digital Female Leader Award – Fortschritt für die Frauen oder Frauen für den Fortschritt?”